في خطوة جديدة تهدف لتعزيز اندماج المجتمع العربي في قطاع الهايتك، أطلقت سلطة الابتكار بالتعاون مع وزارة العمل قاعدة بيانات محوسبة بعنوان “عرب تيك“، تهدف إلى رسم صورة دقيقة وشاملة للإمكانيات البشرية في المجتمع العربي القادرة على الاندماج في صناعة التكنولوجيا المتقدمة، والتكنولوجيا الحيوية والطب الحيوي.
تم تطوير قاعدة البيانات على يد مجموعة SFI، وتُعدّ أداة استراتيجية متاحة أمام الوزارات، الجهات الرسمية، الشركات الخاصة والمؤسسات الفاعلة في هذا المجال، لتزويدهم بمعطيات دقيقة ومحدّثة حول الواقع الحالي لرأس المال البشري العربي المؤهل للانخراط في مجالات الهايتك.
تتيح القاعدة تحليل مجموعة واسعة من المؤشرات المهمة مثل نسب الحاصلين على استحقاق شهادة بجروت مع 5 وحدات رياضيات، وتوزيع الأكاديميين العرب في تخصصات الهندسة والتخصصات التكنولوجية الأخرى، وفقاً لمكان السكن وبحسب البلدات العربية في البلاد. كما تشمل المعطيات نسب وأعداد العاملين العرب في قطاع الهايتك وتفاصيل حول الأجور والرواتب، ويتم تحديثها سنويًا اعتمادًا على بيانات دائرة الإحصاء المركزية وجهات رسمية أخرى.
تبرز أهمية قاعدة “عرب تيك” في قدرتها على مساعدة أصحاب الشركات في تحديد المناطق الغنية بالكفاءات، لتوجيه استثماراتهم وافتتاح فروع جديدة في البلدات العربية، ما يسهم في خلق فرص عمل جديدة. كما توفر أداة مهمة للمؤسسات والمبادرات التي تعمل على تأهيل الأكاديميين العرب ودمجهم في سوق العمل التكنولوجي، من خلال توجيه البرامج والمشاريع نحو المناطق ذات الإمكانيات الأعلى للتأهيل والتحول المهني.
وفي جانب حيوي لا يقل أهمية، تهدف سلطة الابتكار أيضًا إلى دمج النساء العربيات في صناعة الهايتك، حيث تظهر الأرقام تحسنًا ملموسًا في السنوات الأخيرة، إذ أن %58 من النساء العربيات العاملات في المجال التكنولوجي يشغلن وظائف تقنية. ورغم هذا التقدم، ما زالت هناك فجوات واضحة تتعلق بالتطور المهني، والتمثيل في المناصب القيادية داخل الشركات التكنولوجية.
ولتقليص هذه الفجوات، خصصت سلطة الابتكار %10 من منح صندوق دعم الشركات الناشئة لصالح المبادرات التي تقودها نساء من كافة الفئات، كما قدمت تقديم 77 امرأة طلبات للحصول على تمويل عام 2024 من صندوق السلطة المخصص لتمويل رواد الأعمال في مراحلهم الأولى، وهو ما يعادل %15 من إجمالي الطلبات المقدمة ذلك العام.
وتدير السلطة أيضًا برامج متنوعة لتمكين النساء في المناصب الإدارية العليا في قطاع التكنولوجيا العميقة، من بينها برنامج خاص لتأهيل مديرات عامات للشركات الناشئة، يشمل مرافقة مهنية وتواصلًا مع صناديق رأس المال الاستثماري والحاضنات التكنولوجية. كما تشرف السلطة على ستة برامج لتعزيز الموظفات العاملات في الهايتك وتأهيلهن لتولي مناصب رئيسية.
وأكدت مديرة برامج التنوع الديموغرافي في سلطة الابتكار، خير عبد الرازق، أن هذه الخطوة تشكل ركيزة أساسية في الجهود الوطنية لسد الفجوات بين الجنسين في سوق الهايتك، مشيرة إلى أن سلطة الابتكار ستواصل تسخير مواردها وأدواتها التمويلية والتدريبية لدعم هذه الرؤية.
لتصفح قاعدة البيانات المحوسبة https://arabtech-data.org.il
