كشف تقرير سلطة الابتكار عن تراجع غير مسبوق في قطاع الهايتك، حيث سُجّلت في عام 2024 أول سنة انكماش في عدد العاملين بهذا القطاع الحيوي منذ أكثر من عشر سنوات. وبحسب التقرير، انخفض عدد الموظفين في قطاع الهايتك بنسبة 1.2%، أي ما يعادل نحو 5,000 موظف، ليصل عدد العاملين إلى 391,000 موظف مقارنة بالعام السابق.
من أبرز المعطيات المثيرة للقلق، مغادرة أكثر من 8,300 موظف في قطاع الهايتك البلاد منذ اندلاع الحرب في أكتوبر 2023 وحتى يوليو 2024، في إطار انتقال طويل الأمد (relocation) يُتوقع أن يستمر عامًا أو أكثر.
رغم هذا التراجع العام، حافظت وظائف “البحث والتطوير” على النمو، إذ ارتفعت نسبة العاملين فيها لتتجاوز 50% من إجمالي موظفي الهايتك في عام 2024، مقارنة بنسبة 37% في عام 2012. في المقابل، شهدت الوظائف المتعلقة بالدعم والإدارة وتحسين المنتجات انخفاضًا كبيرًا في نسبة الموظفين فيها بالنسبة إلى إجمالي الموظفين في قطاع الهايتك، رغم ارتفاع عدد العاملين في هذه الوظائف بنسبة 44% بين عامي 2012 و2024.
أظهرت البيانات كذلك فجوة متزايدة بين الأجور في قطاع الهايتك مقارنة ببقية قطاعات الاقتصاد. ففي عام 2024، بلغ متوسط راتب العامل في الهايتك 32,300 شيكل شهريًا، وهو ما يمثل 2.8 ضعف متوسط الأجور في الاقتصاد الإسرائيلي ككل. ويُعزى ذلك إلى بقاء رواتب الباحثين والمطورين في مستويات مرتفعة، مقابل تراجع التوظيف في وظائف الهايتك الأخرى.
أما على الصعيد الجغرافي، فإن ما يزيد عن نصف الموظفين في شركات الهايتك الإسرائيلية الخاصة يعملون خارج البلاد. فبينما لا تزال وظائف البحث والتطوير بنسبة كبيرة داخل البلاد، فإن نحو 75% من العاملين في مجالات الأعمال والتسويق والمبيعات يتواجدون في الخارج. هذا الاتجاه تعزز خلال عام 2023، حيث وظفت الشركات نحو 4,500 موظف في البحث والتطوير، وأكثر من 2,000 في مجالات الأعمال والتسويق والمبيعات، معظمهم من الخارج.
وتشير الأرقام إلى أن من أصل نحو 390,000 موظف في القطاع داخل إسرائيل، هناك 250,000 يعملون في شركات إسرائيلية (خاصة وعامة)، ونحو 90,000 يعملون في فروع شركات دولية، بينما يبلغ عدد العاملين في شركات تكنولوجيا المعلومات والخدمات التقنية حوالي 50,000.
عند تحليل الصورة الأشمل، يظهر أن شركات الهايتك الإسرائيلية الخاصة توظف نحو 430,000 موظف حول العالم، منهم 190,000 فقط داخل إسرائيل، مقابل 240,000 خارجها. أما الشركات العامة، التي توظف نحو 260,000 شخص، فلا تضم داخل إسرائيل سوى نحو 60,000 موظف.
وفي تعليقه على هذه الأرقام، قال المدير العام لسلطة الابتكار درور بين إنّ “المعطيات تعكس تحديات ملحّة تتطلب استجابة فورية: من جمود في سوق العمل، إلى تغييرات في تركيبة الوظائف، وصولًا إلى ارتفاع ملحوظ في ظاهرة انتقال الموظفين إلى الخارج”. هذا الواقع، بحسب بين، يستدعي تحركًا استراتيجيًا لإبقاء الكفاءات داخل البلاد وتعزيز مكانة قطاع الهايتك في البلاد.
مقالات ذات صلة: قطاع الهايتك يتراجع في 2025: متوسط الرواتب ينخفض إلى 31,338 شيكل
