حققت البنوك في إسرائيل أرباحًا تجاوزت 25 مليار شيكل في عام 2023، مما انعكس بشكل إيجابي على أجور الموظفين، الذين حصلوا على مكافآت عالية تقديراً لعملهم. وبحسب تقرير قسم الرقابة على البنوك في بنك إسرائيل، زاد عدد الموظفين في فئة الرواتب الأعلى بنسبة 13%، بينما قل عدد الموظفين الذين يكسبون حتى 10,000 شيكل شهريًا بنسبة 30%.
وبحسب الخبر المنشور في موقع كالكالسيت فقد أظهر التقرير السنوي لقسم الرقابة على البنوك، الذي نشر صباح اليوم (الثلاثاء)، بيانات توزيع الرواتب لنحو 38 ألف موظف في الجهاز المصرفي. وبحسب هذه البيانات فإن عدد الموظفين الذين يتقاضون أكثر من 83 ألف شيكل في الشهر وصل إلى 743 موظفًا، مقارنة بـ 655 موظفًا في عام 2022. وبحسب التقرير تصل تكلفة الأجر السنوية للموظفين بهذه الفئة 1.15 مليون شاقل.
كذلك، ارتفع عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب تتراوح بين 50 إلى 83 ألف شيكل في الشهر إلى 4300 موظف، بزيادة قدرها 11.9% مقارنة بعام 2022. بشكل عام، زاد عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب تزيد عن 50 ألف شيكل شهريًا بمقدار 546 موظفًا. تعود هذه الزيادة في الأجور إلى المكافآت المرتفعة في بعض البنوك على خلفية الأرباح القياسية لعام 2023، بالإضافة إلى اتفاقيات الأجور الأخيرة التي تضمنت زيادة عدد الموظفين التكنولوجيين الذين يتقاضون رواتب عالية نسبيًا.
في المقابل، انخفض عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب تصل إلى 10,000 شيكل شهريًا إلى 956 موظفًا، بانخفاض قدره 30% مقارنة بعام 2022. يعود هذا الانخفاض إلى المكافآت المرتفعة التي دفعت بعض الموظفين إلى فئات رواتب أعلى، وأيضًا إلى التقليصات وبرامج تنجيع عمل البنوك الذي شمل إغلاق الفروع وتقليص الموظفين أدنى السلم الوظيفي.
في المجمل، لم يتغير عدد الموظفين في البنوك كثيرًا، حيث بلغ عدد الوظائف في عام 2023 نحو 37 ألف وظيفة، وانخفضت تكاليف الرواتب الإجمالية بنسبة 1% لتصل إلى 17.8 مليار شيكل. يشير تقرير بنك إسرائيل إلى أن نسبة الموظفين ذوي الدخل بين المتوسط والمرتفع استمرت في الارتفاع في عام 2023، على حساب انخفاض معتدل في نسبة الوظائف ذات الدخل المتوسط وما دون.
المصدر: بنك إسرائيل وكلكاليست
