وقعت الهستدروت وإدارة مصنع “طيفاع” في كفار سابا ولجنة العمال، أمس (الاثنين)، على ثلاث اتفاقيات عمل جماعية جديدة تعمل على تحسين أوضاع العمال. وستنطبق الاتفاقيات على ما يقارب 1000 عامل في المصنع الذين سيحصلون على زيادات في الأجور، وأوقات استراحة محددة بما يتلاءم مع ورديات العمل المختلفة والتأهيلات المهنية لعمال التغليف.
وتشمل الاتفاقية زيادات في الأجور لجميع عمال المصنع الذين تم استيعابهم كعمال في الشركة حتى نهاية سبتمبر 2023، وسيحصلون على زيادة في الأجور بنسبة 3%، بدءًا من راتب شهر ديسمبر 2024، وسيتم تطبيق الاتفاقية بأثر تراجعي اعتبارًا من راتب شهر أبريل 2024.
بالإضافة إلى ذلك، تم الاتفاق على دفع بدل “تغيير الورديات” بمعدل 35% من المعدل الشهري للمناوبات الإضافية، وذلك للعمال الذين عملوا بحسب نظام الورديات لمدة 5 سنوات متتالية على الأقل، وانتقلوا إلى وظيفة يومية نهارية.
كما تنظم الاتفاقية أوقات الاستراحة والوجبات وفقاً للمناوبات المختلفة وتشمل فترات الاستراحة المقررة في الصباح والمساء والليل (بما في ذلك نهايات الاسبوع) ويوم الجمعة، مع توفير مرونة في أوقات الاستراحة حسب الاحتياجات التشغيلية. وسيحصل العمال المستحقون على زيادة في الراتب بمعدل 0.8٪، بدءًا من راتب شهر ديسمبر 2024.
وبحسب الاتفاقية سيتم إلغاء منصبي “تغليف نهاية الخط التشغيلي” و”المسجل” وسيتم دمجهما تحت تعريف منصب “المشغل”، وسيتم دمج جميع المهام تحت هذا المنصب. وسيحصل المشغلون على التأهيلات المطلوبة لمزاولة جميع المهام على ان يُدفع لهم راتب إضافي بقيمة 340 شيكل (إجمالي) شهريًا بدءًا من راتب أبريل 2025.
مقالات ذات صلة: اتفاقية عمل جماعية في مصانع شركة “توفلاه”