يشهد الحد الأدنى للأجور في إسرائيل ارتفاعًا جديدًا، حيث سيصل إلى 6,247 شيكل شهريًا اعتبارًا من 1 أبريل 2025. هذا التحديث يمثل زيادة بنسبة 6.25% مقارنة بالحد الأدنى الحالي، كما سيبلغ الحد الأدنى للأجر بالساعة 34.33 شيكل. تأتي هذه الأرقام وفقًا للبيانات الأخيرة التي نشرتها دائرة الإحصاء المركزية.
السياق الاقتصادي
وفقًا لدائرة الإحصاء المركزية، بلغ متوسط الأجر الشهري للعاملين في إسرائيل في أكتوبر 2024 مبلغ 13,316 شيكل، وهو ما يمثل ارتفاعًا بنسبة 6.8% مقارنة بشهر أكتوبر 2023، حيث كان متوسط الأجر 12,467 شيكل. أما بالنسبة للأجور المعدلة وفقًا لمؤشر الأسعار للمستهلك، فقد وصل المتوسط إلى 10,935 شيكل، مسجلًا زيادة بنسبة 3.2% عن العام الماضي.
من جهة أخرى، بلغ عدد الوظائف المأجورة 3.945 مليون وظيفة في أكتوبر 2024، وهو انخفاض بنسبة 1.6% مقارنة بشهر سبتمبر من نفس العام (4.008 مليون وظيفة). أما مقارنة بالعام الماضي، فيوجد زيادة بنسبة 1.4%، حيث بلغ عدد الوظائف في أكتوبر 2023 حوالي 3.892 مليون وظيفة.
في العام الماضي، تحديدًا في 1 أبريل 2024، تم رفع الحد الأدنى للأجور بمقدار 310 شيكل شهريًا، ليصل إلى 5,880 شيكل.
ويستند تحديث الحد الأدنى للأجور في إسرائيل إلى متوسط الأجور المُعلن عنه في الفترة بين أغسطس وأكتوبر من العام السابق.
ما وراء الزيادة وأثرها
تأتي هذه الزيادة الجديدة لتعكس الفجوة المتزايدة بين الحد الأدنى للأجور ومتوسط الأجور العام في إسرائيل. الهدف الرئيسي من التحديثات السنوية هو ضمان تلبية احتياجات العمال ذوي الدخل المنخفض وتحسين قدرتهم الشرائية في ظل الظروف الاقتصادية المتغيرة، بما في ذلك ارتفاع معدلات التضخم وزيادة تكاليف المعيشة.
يُتوقع أن يكون للزيادة الجديدة تأثير مباشر على القوة الشرائية للعاملين الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور، مع تعزيز الإنفاق الاستهلاكي في قطاعات مختلفة. ومع ذلك، فإن أصحاب العمل، خصوصًا في القطاعات الصغيرة والمتوسطة، قد يواجهون تحديات إضافية في ظل ارتفاع تكاليف العمالة، ما قد يؤثر على استقرار التوظيف
مقالات ذات صلة: رغم ارتفاع الأسعار والضرائب المتوقع هذا العام… زيادة طفيفة في الأجور في إسرائيل وتراجع عدد وظائف الهايتك
