في خطوة جديدة بعد الخصخصة، أعلنت شركة بريد إسرائيل، المملوكة سابقًا من الدولة وحاليًا من قِبل مجموعة تضم ميلجام وهفينيكس وليمان شليسل، عن اتفاقية جماعية جديدة مع الهستدروت تقضي بخروج 500 موظف إضافي للتقاعد المبكر خلال العام الجاري. ويُعد هذا الإجراء استكمالًا لخطة إعادة الهيكلة التي بدأت عام 2022، والتي شملت في مرحلتها الأولى خروج ألف موظف بدعم من وزارة المالية.
الاتفاق الجديد، الذي تم التوصل إليه مع نقابة العمال في البريد برئاسة شمعون فرجون وبدعم رئيس الهستدروت أرنون بار دافيد، يُفعّل بندًا كان ضمن اتفاق الإنقاذ الموقع قبل الخصخصة، الذي ينصّ على مغادرة 500 موظف إضافي بتمويل كامل من شركة البريد أو المالكين الجدد، وذلك بعد استكمال صفقة البيع التي بلغت قيمتها 468 مليون شيكل في نوفمبر الماضي.
بحسب الاتفاق، سيبدأ تنفيذ خطة التقاعد بعد عيد الفصح، على أن تُنفذ بشكل تدريجي حتى نهاية العام. وتهدف الخطة إلى تقليص عدد العاملين في الشركة من 4000 موظف حاليًا إلى 3500 فقط. وتشمل الاتفاقية الجماعية أيضًا إدخال نموذج جديد لاحتساب أجور سعاة البريد يعتمد على حجم الإنتاج، بالإضافة إلى احتساب الأقدمية، والعمل الإضافي، وتوسيع الحقوق في صندوق الادخار والتقاعد لتشمل جميع مكونات الراتب، إلى جانب تنظيم مسألة أيام الإجازات.
مقالات ذات صلة: في فبراير… عدد الوظائف الشاغرة بلغ 140 ألف وظيفة… والطلب على المهندسين والمبرمجين لا يزال منخفضًا
